Thứ tư, 03/09/2025
 NămSố
 Từ khóa
 Tác giả
Tìm thông tin khác
Định danh một số loài mạt bụi nhà phân lập ở Việt Nam bằng phương pháp sinh học phân tử
Nghiên cứu sự thay đổi năng lực sức khỏe tâm thần về trầm cảm và rối loạn lo âu của giáo viên trung học phổ thông tại Hà Nội năm 2024
Chỉ số nhân trắc của học sinh dân tộc Gia Rai và Ba Na so với dân tộc Kinh tại trường trung học phổ thông tỉnh Gia Lai, năm 2022
Trang: 69
Tập XXV, số 1 (161) 2015

Chất lượng cuộc sống của cán bộ nhân viên trường đại học khoa học xã hội và nhân văn, Hà Nội

Quality of life of staffs at university of social sciences and humanitties, Hanoi
Tác giả: Nguyễn Thành Trung, Ngô Thị Tâm, Nguyễn Thị Trang, Nguyễn Hoàng Long, Đặng Đức Nhu
Tóm tắt:
Nghiên cứu mô tả cắt ngang được thực hiện nhằm xác định thực trạng chất lượng cuộc sống trong cán bộ trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn và tìm hiểu một số yếu tố liên quan. Tổng cộng có 210 cán bộ giảng viên được chọn ngẫu nhiên tham gia vào nghiên cứu. Bộ công cụ EQ-5D-5L được sử dụng nhằm đo lường chất lượng cuộc sống của cán bộ. Mô hình hồi quy tuyến tính đa biến được sử dụng để đánh giá mối liên quan giữa chất lượng cuộc sống và một số yếu tố. Kết quả cho thấy có cán bộ trường có chất lượng cuộc sống ở mức cao. Kết quả phân tích đa biến cho nhóm cán bộ nam giới và có số năm công tác từ 5 đến dưới 10 năm cao hơn so với các nhóm khác. Nghiên cứu cho thấy, dù chất lượng cuộc sống của cán bộ ở mức cao, các nhà lãnh đạo cần có những chiến lược nâng cao CLCS ở các nhóm thấp hơn như nữ giới hoặc nhóm có số năm công tác ít
Summary:
A cross-sectional study was conducted to identify the current situation of quality of life among staffs at University of Social sciences and Humanitites, Hanoi and determine some related-factors. A total of 210 staffs and lecturers were selected randomly. EQ-5D-5L tool was used to measure quality of life. Multivariate linear regression was used to evaluate the association between quality of life and some factors. The study showed that staffs had high quality of life. Results of multivariable analysis suggested that male staffs and staffs having work time from 5 to under 10 years had high quality of life than others. The study suggested that leaders of university should prepare a strategy for improving quality of life of groups such as female or staffs having lower work time
Từ khóa:
Chất lượng cuộc sống, cán bộ, trường đại học, eq-5d-5l
Keywords:
Quality of life, staffs, university, eq-5d-5l
File nội dung:
yhdp_original69_1_2015.pdf
Tải file:
Tải file với tiền ảo trong tài khoản thành viên.
Thông tin trong cùng số xuất bản:
Website tcyhdp.vjpm.vn được phát triển bởi đơn vị thiết kế web: MIP™ (www.mip.vn - mCMS).
log