Trang: 78

Tập 35, số 4 2025

THE NEED FOR TRAINING SOCIAL WORKERS AT SOME HOSPITALS IN HANOI IN 2024

Tác giả: Phạm Tường Vân, Trần Thị Thanh Hương

Tóm tắt:
Mục tiêu của đề tài nhăm đánh giá nhu cầu đào tạo nhân viên công tác xã hội (CTXH) tại một số bệnh viện ở Hà Nội năm 2024. Nghiên cứu mô tả cắt ngang thực hiện ở 121 nhân viên y tế tại Bệnh viện Bạch Mai, Bệnh viện K và Bệnh viện Nhi Trung ương. Bộ khảo sát được xây dựng dựa trên Thông tư 43/2015/TT-BYT và Quyết định 32/2010/QĐ-TTg về phát triển CTXH trong bệnh viện. Kết quả cho thấy có 64,5% nhân viên y tế có nhu cầu đào tạo CTXH. Hình thức học tập được ưu tiên gồm khóa ngắn hạn cấp chứng chỉ (33,3%), hội thảo (20,5%), đào tạo tại đơn vị công tác (57,7%) và được đơn vị cử đi, hỗ trợ toàn bộ kinh phí (55,1%). Kiến thức pháp luật, tâm lý xã hội và phương pháp CTXH được đánh giá rất quan trọng (42,1%). Các phương pháp giảng dạy ưa chuộng gồm thuyết trình (55,7%), nghiên cứu trường hợp (40,5%) và đào tạo trực tuyến (34,2%). Lĩnh vực chuyên sâu được quan tâm gồm CTXH trong bệnh viện (53,8%), CTXH trong chăm sóc giảm nhẹ cho bệnh nhân ung thư (37,5%) và thực hành tham vấn tâm lý (28,7%). Đa số nhân viên mong muốn học với giảng viên có trình độ sau đại học chuyên ngành CTXH (68,8%). Cần xây dựng chính sách hỗ trợ kinh phí và chương trình đào tạo phù hợp để phát triển đội ngũ CTXH tại bệnh viện.

Summary:
The objective of this study is to assess the training needs of social work (SW) staff at selected hospitals in Hanoi in 2024. A crosssectional descriptive study was conducted with 121 medical staff at Bach Mai Hospital, K Hospital, and the National Children’s Hospital. The survey tool was developed based on Circular No. 43/2015/TT-BYT and Decision No. 32/2010/QĐ-TTg regarding the development of hospital-based social work services. Results show that a total of 64.5% of medical staff reported a need for training in social work. Preferred training formats included short-term certificate courses (33.3%), workshops or seminars (20.5%), and on-site training at the workplace (57.7%), with 55.1% wishing to be sent by their units with full financial support. Knowledge of laws, social psychology, and social work methods was considered very important (42.1%). The most favored teaching methods were lectures (55.7%), case studies (40.5%), and online learning (34.2%). Specialized areas of greatest interest included hospital-based social work (53.8%), palliative care social work for cancer patients (37.5%), and practical psychological counseling (28.7%). Most respondents (68.8%) preferred to learn from lecturers holding postgraduate qualifications in social work. It is necessary to establish financial support policies and appropriate training programs to develop and strengthen the social work workforce in hospitals.

Từ khóa:
Công tác xã hội; bệnh viện; nhân viên y tế; nhu cầu đào tạo; Hà Nội

Keywords:
Social work; hospital; medical staff; the needs; training; Hanoi

DOI: https://doi.org/10.51403/0868-2836/2025/2522

File nội dung:
o250478.pdf

Tải file:

Tải file với tiền ảo trong tài khoản thành viên.